黄光裕“胆商+闯商”创业时代的终结(3)
2004年10月"人事流血"更是震颤业内，几乎所有在总务部门工作过的人员都被撤换，人事变动涉及全国30多个分部。起因是黄光裕发现有些在总务部门工作的人员有吃拿卡要现象，他因此"认为所有在总务部门工作过的都有可能损害过公司利益。""对于国美这样一个大摊子，我们必须加强中央集权控制。也许会因为缺少灵活性而丧失一些机会，但这比因失去控制而让企业冒更大风险要好。"
黄氏豪语
三分把握就做
“我做事的习惯，方向一旦明确，大概都想好，应该有三分把握，我就敢去做。而且我是要求速度的，尽快实施，我不会说花三个月来谋划，把这个规划书标点符号我都给它改清楚了，然后再去做这件事情，我不会。我是边实施边做边修正，(中途放弃的事)不能说一点没有，但是在重要事情上要让我放弃可以说是非常难。”
一有机会就出击
“有些人创业的时候可能为了挣钱，有些人可能是为了做一番事业，然后呢，要做到尽可能做大，一有机会绝对要出击，我属于这一种。”
这回以后，黄光裕霸业可能式微，是不是预示着靠“胆商+闯商”的创业旧时代终于要让位于“情商+知商”的新模式呢？让我们拭目以待，一起祈祷商业的天空更加纯洁，竞争的海洋减少一些无辜的鲜血。
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